El pasado 16 de setiembre de 2010 se
presentó públicamente la estrategia de mejora de la calidad en los itinerarios
de inserción laboral de la Renta Mínima de Inserción. 
El documento es el resultado de un proceso de trabajo impulsado por la
Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo del Departamento
de Trabajo de la Generalitat de Cataluña con diferentes entidades y organizaciones
que colaboran en los itinerarios de inserción socio-laboral de la Renta Mínima
de Inserción.
El objetivo del trabajo ha sido mejorar la calidad de
los itinerarios en función de los nuevos requerimientos y la nueva realidad,
consolidado estos procesos como un instrumento efectivo para facilitar la
inserción laboral de las personas que perciben la RMI.
La estrategia pretende constituirse en un marco común
de referencia para orientar los esfuerzos de mejora de las entidades y de la
administración en relación a los itinerarios.
Durante la jornada se presentó la
estrategia y distintas entidades que participaron en el proceso de trabajo pudieron
destacar aspectos clave de la misma. De esta manera se constató la necesidad de
continuar con el proceso de mejora e innovación y con la continuidad del Foro de
la Calidad de la RMI.
Joan Subirats, catedrático de la Facultad de Ciencias
Políticas y de la Administración de la Universidad Autónoma de Barcelona,
impartió la conferencia de clausura “Trabajando para la autonomía de las personas:
retos en el ámbito laboral”.
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