El pasado 27 de octubre se celebró el Seminario “La puerta de entrada de los itinerarios de la Renta Mínima de Inserción” en el Espai Jove la Fontana.El Seminario, convocado por la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo de la Generalitat de Cataluña forma parte del proceso iniciado en 2008 para la elaboración de un Modelo de Calidad en los itinerarios personales de inserción y formación de la Renta Mínima de Inserción.
El objetivo de la sesión fue definir las orientaciones clave para mejorar la calidad de los itinerarios de inserción y formación de las personas que perciben la Renta Mínima de Inserción centrando la reflexión en aquellos aspectos que son determinantes para conseguir y mantener un trabajo desde la visión de la empresa.
Durante el acto se celebró una mesa de trabajo integrada por personas del mundo empresarial con el objetivo de contrastar y profundizar en los factores clave de éxito para obtener y mantener un trabajo previamente definidos por las entidades que gestionan los itinerarios de la RMI y compartir des de la perspectiva de la empresa como se podría mejorar el interés o el atractivo de la colaboración con el programa de la RMI.
El público asistente también pudo participar en la sesión interviniendo en un turno de palabras así como a través de un cuestionario de aportaciones en el que se les planteaba las mismas cuestiones que a los ponentes de la mesa.
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